Tuyển Dụng Phó Phòng Tour

Lê Thị Ngân · 5/5/23

1. Mô tả chi tiết công việc

Phối hợp với trưởng phòng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của phòng theo chỉ tiêu được giao
Tham gia nghiên cứu, đánh giá thị trường khách quốc tế (khách hàng, địa bàn) trong khu vực quản lý; tổ chức, xây dựng kế hoạch tiếp thị, gặp gỡ khách hàng, phát triển thị trường
Quản lý và đề xuất và tập trung phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo chất lượng, phụ trách đào tạo nhân sự
Tư vấn bán tour và các dịch vụ cung cấp: Tour ghép nội địa và quốc tế; Tour đoàn nội địa và quốc tế; Dịch vụ visa hộ chiếu; Dịch vụ đặt xe; Đặt phòng khách sạn,.... (Chuyên outbound)
Thực hiện giao dịch với khách hàng: Đàm phán, ký kết hợp đồng, đăng ký tour…
Đảm bảo doanh số đã cam kết
Có trách nhiệm phối hợp BP Kế toán thu hồi công nợ đúng hạn
Lập báo cáo công việc thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo

2. Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương trong ngành sự kiện
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan đến Du lịch - khách sạn, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác liên quan
Ưu tiên thành thạo tiếng anh
Khả năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán giỏi, linh hoạt, khéo léo
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
Có óc sáng tạo, tư duy, tầm nhìn chiến lược tốt

3. Quyền lợi được hưởng

Mức lương thỏa thuận (theo năng lực)
Được hưởng hoa hồng kinh doanh
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.
Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội nghị, hội chợ, các tour của Công ty

4. Cách thức ứng tuyển