N
Nhựt nguyễn
Guest
- Ngành nghề
- Bất động sản
- Loại việc làm
- Toàn thời gian
Công ty CP Đất Xanh Miền Trung là thành viên Tập đoàn Đất Xanh. Chính thức đi vào hoạt động từ ngày 8/4/2011, sau 09 năm xây dựng và phát triển, Đất Xanh Miền Trung đã và đang từng bước trở thành một trong những công ty đầu tư bất động sản chuyên nghiệp và uy tín hàng đầu tại khu vực miền Trung cũng như cả nước.
Đất Xanh Miền Trung là thương hiệu mở đường tiên phong cho xu hướng shophouse thông minh – xanh – năng lượng sạch tại thành phố Đà Nẵng.
Sau thành công vang dội, Đất Xanh Miền Trung tiếp tục đầu tư phát triển các phân khúc nhà ở hạng sang mang đến cho khách hàng những sản phẩm hạng A tinh tế và xứng tầm.
Đây sẽ là bước chuyển mình ngoạn mục của Đất Xanh Miền Trung với mục tiêu trở thành nhà phát triển bất động sản cao cấp hàng đầu tại khu vực miền Trung cũng như nhiều tỉnh thành trên cả nước.
Để phát triển hệ thống trong năm 2020 Đất Xanh Miền Trung cần tuyển dụng gấp các vị trí sau:
1. CHUYÊN VIÊN KINH DOANH BĐS CAO CẤP
Số lượng cần tuyển: 100
Mô tả công việc:
– Tìm kiếm, khai thác, lựa chọn, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm và dịch vụ BĐS của công ty.
– Chủ động khai thác nguồn khách hàng tiềm năng.
– Mɑrketing online & offline chủ động để tìm kiếm và xây dựng MQH khách hàng.
Yêu cầu:
– Có kỹ năng giao tiếp tốt.
– Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng. Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung.
– Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhɑnh chóng nắm bắt nhu cầu củɑ khách hàng.
2. TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH
Số lượng cần tuyển: 5
Mô tả công việc:
– Quản lý nhóm kinh doanh 7-10 người
– Thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
– Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
– Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng.
– Đàm phán và thương thảo hợp đồng với khách hàng.
– Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.
– Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.
– Xây dựng, phát triển và quản lý các đại lý, cộng tác viên.
– Đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng đã đăng ký.
– Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Phòng Kinh doanh
– Chịu trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh trước Giám Đốc và Phụ trách Kinh doanh.
– Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và xây dựng nguồn khách hàng mới tiềm năng.
– Quản lý, điều hành nhóm kinh doanh, lên kế hoạch và định hướng cho nhân viên tăng doanh số.
– Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc kinh doanh
– Công việc cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp tại vòng phỏng vấn
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
– Có khả năng giao tiếp và chủ động xử lý tình huống tốt
– Ứng viên nhɑnh nhẹn, có khả năng làm việc độc lập.
– Chịu áp lực cɑo trong công việc
– Kỹ năng: giɑo tiếp tốt, thương lượng & đàm phán, làm việc dưới áp lực cɑo.
– Ngoại hình: Sáng & Thɑnh lịch
– Thành thạo tin học văn phòng, internet
– Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh
– Đɑm mê Bất Động Sản, có hoài bão lớn, tự tin cɑo.
– Kinh nghiệm làm việc: có 06 tháng kinh nghiệm trong các ngành bán hàng cɑo cấp (Ôtô, Ngân hàng, Chứng khoán, các tài sản có giá lớn, VLXƊ dự án, bảo hiểm, tư vấn tài chính, hàng không, …)
3. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
– Xây dựng mục tiêu doanh số, chiếm lĩnh thị phần, gia tăng số lượng khách hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh theo chiến lược công ty và kế hoạch của Sàn
– Quản lý, điều hành Phòng kinh doanh, báo cáo công việc theo ngày, tháng, quý…
– Xây dựng kiểm tra, kiểm soát tất cả các mặt hoạt động của Phòng kinh doanh
– Phân công bố trí, giao việc, đánh giá, nhận xét và thực hiện huấn luyện đào tạo nhân viên cấp dưới
– Thực hiện tốt công tác đối ngoại, mở rộng mối quan hệ, tìm kiếm khách hàng tiềm năng cũng như lấy nguồn sản phẩm
– Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý, tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về kế hoạch kinh doanh
– Quản lý nguồn dữ liệu khách hàng, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Phòng kinh doanh trước Tổng Giám đốc
– Thực hiện các công việc khác từ chỉ đạo của Tổng Giám đốc
Yêu cầu:
– Nam; Nữ, Tuổi từ 25-45, Ngoại hình dễ nhìn, Sức khỏe tốt
– Có kinh nghiệm kinh doanh, Marketing, quản lý, lập kế hoạch,… trong ngành BDS từ 03 năm trở lên.
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học hoặc trên Đại học ngành quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
– Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề. Kỹ năng Lãnh đạo, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đội ngũ. Kỹ năng tạo động lực, động viên nhân viên.
– Sử dụng thành thạo vị tính văn phòng, Giao tiếp tiếng Anh tốt
– Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ mô giới, Quản lý Sàn giao dịch, Định giá bất động sản. Am hiểu tình hình thị trường bất động sản, thị trường tài chính, kinh tế vĩ mô, kiến thức phong thủy.
5. THƯ KÍ BÁN HÀNG (SALES ADMIN)
Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
* Nghiệp vụ hỗ trợ kinh doanh
– Cập nhật sản phẩm/ giao dịch
– Cập nhật các giao dịch đặt chỗ, cọc, ký HĐ, lưu file
– Quản trị và cung cấp phiếu cọc, phiếu đặt chỗ khi triển khai dự án bán hàng, và kinh doanh hằng ngày cho các Phòng Kinh doanh, Chi nhánh, VPĐD
– Quản lý hợp đồng
– Quản lý đối chiếu doanh thu, phí dịch vụ
– Báo cáo doanh thu bán hàng, số liệu bán hàng thống kê hàng ngày/ tuần/ tháng
* Nghiệp vụ tính hoa hồng kinh doanh
– Đối chiếu giá trị sản phẩm đã hoàn tất ký hợp đồng trong tháng để phục vụ cho việc tính hoa hồng/phí dịch vụ hằng tháng
– Tính hoa hồng cho Lãnh đạo/NVKD
* Nghiệp vụ chăm sóc khách hàng
– Cập nhật và quản lý thông tin khách hàng, lưu trữ, cập nhật dữ liệu.
– Nhận yêu cầu, thắc mắc, khiếu nại của khách hàng để giải quyết hoặc đề xuất phương án giải quyết
– Phối hợp triển khai kế hoạch chăm sóc khách hàng
* Nghiệp vụ bàn giao – sang sổ
– Quản lý bàn giao sản phẩm
– Hỗ trợ khách hàng các thủ tục hành chính
– Hỗ trợ khách hàng lấy chữ ký, công chứng, bàn giao sổ
* Văn hóa và thái độ làm việc: Theo quy chuẩn Đất Xanh Miền Trung
Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm làm công tác tổng hợp số liệu, báo cáo kinh doanh
– Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, các phần mềm liên quan
– Nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
– Kỹ năng lập kế hoạch công việc định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm
– Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các công ty bất động sản, xây dựng,…
6. CHUYÊN VIÊN DIGITAL MARKETING
Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
– Hỗ trợ GĐ Marketing trong việc lập kế hoạch Digital marketing theo chiến lược phát triển thương hiệu và chiến lược kinh doanh.
– Theo dõi việc triển khai thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt đối với các hoạt động liên quan Digital marketing: SEO, Social marketing, Forum seeding, Website, Email marketing, Mobile marketing, v.v.
– Triển khai hoạt động quảng cáo trên Google Ads, GDN,..
– Nghiên cứu, triển khai các kênh truyền thông mới, các kênh Display Network,..
– Thu thập thông tin hoạt động Digital marketing, social media của đối thủ cạnh tranh; cập nhật các xu hướng marketing mới trên thị trường.
– Lên kế hoạch chiến lược nhằm dự phòng rủi ro, và xử lý khủng hoảng trên các kênh online.
– Tham gia biên soạn nội dung (content), hình ảnh, video clip phục vụ cho các website, các phương tiện social media theo chiến lược quản trị thương hiệu và chiến lược kinh doanh.
– Upload tin bài đã được duyệt lên website và các phương tiện social media.
– Quản trị nội dung website ĐXMT, và các công cụ social media khác, các tài khoản trên mạng xã hội của tập đoàn; Tham gia vào quá trình xử lý thông tin không phù hợp lan truyền trên internet thông qua các forum, mạng xã hội.
– Thực hiện các công việc phối hợp khác trong phạm vi trách nhiệm của Phòng Marketing theo phân công của GĐ Marketing.
* Yêu cầu về chuyên môn:
– Nắm vững kiến thức về hoạt động xây dựng thương hiệu, truyền thông marketing.
– Am hiểu và có kinh nghiệm trong hoạt động truyền thông, quan hệ công chúng, tổ chức sự kiện báo chí.
– Có mối quan hệ rộng với các cơ quan thông tấn, báo đài, và các đơn vị hữu quan.
* Năng lực/ kỹ năng:
– Tư duy sáng tạo.
– Có khả năng phân tích và tổng hợp tốt.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
– Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
– Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
– Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
– Chịu được áp lực cao trong công việc.
* Trình độ học vấn/chuyên môn:
– Trình độ đại học, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành truyền thông marketing, PR, báo chí.
* Số năm kinh nghiệm làm việc:
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Marketing, truyền thông.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (Microsoft office, v.v.).
Đất Xanh Miền Trung là thương hiệu mở đường tiên phong cho xu hướng shophouse thông minh – xanh – năng lượng sạch tại thành phố Đà Nẵng.
Sau thành công vang dội, Đất Xanh Miền Trung tiếp tục đầu tư phát triển các phân khúc nhà ở hạng sang mang đến cho khách hàng những sản phẩm hạng A tinh tế và xứng tầm.
Đây sẽ là bước chuyển mình ngoạn mục của Đất Xanh Miền Trung với mục tiêu trở thành nhà phát triển bất động sản cao cấp hàng đầu tại khu vực miền Trung cũng như nhiều tỉnh thành trên cả nước.
Để phát triển hệ thống trong năm 2020 Đất Xanh Miền Trung cần tuyển dụng gấp các vị trí sau:
1. CHUYÊN VIÊN KINH DOANH BĐS CAO CẤP
Số lượng cần tuyển: 100
Mô tả công việc:
– Tìm kiếm, khai thác, lựa chọn, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm và dịch vụ BĐS của công ty.
– Chủ động khai thác nguồn khách hàng tiềm năng.
– Mɑrketing online & offline chủ động để tìm kiếm và xây dựng MQH khách hàng.
Yêu cầu:
– Có kỹ năng giao tiếp tốt.
– Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng. Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung.
– Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhɑnh chóng nắm bắt nhu cầu củɑ khách hàng.
2. TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH
Số lượng cần tuyển: 5
Mô tả công việc:
– Quản lý nhóm kinh doanh 7-10 người
– Thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
– Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
– Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng.
– Đàm phán và thương thảo hợp đồng với khách hàng.
– Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.
– Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.
– Xây dựng, phát triển và quản lý các đại lý, cộng tác viên.
– Đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng đã đăng ký.
– Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Phòng Kinh doanh
– Chịu trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh trước Giám Đốc và Phụ trách Kinh doanh.
– Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và xây dựng nguồn khách hàng mới tiềm năng.
– Quản lý, điều hành nhóm kinh doanh, lên kế hoạch và định hướng cho nhân viên tăng doanh số.
– Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc kinh doanh
– Công việc cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp tại vòng phỏng vấn
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
– Có khả năng giao tiếp và chủ động xử lý tình huống tốt
– Ứng viên nhɑnh nhẹn, có khả năng làm việc độc lập.
– Chịu áp lực cɑo trong công việc
– Kỹ năng: giɑo tiếp tốt, thương lượng & đàm phán, làm việc dưới áp lực cɑo.
– Ngoại hình: Sáng & Thɑnh lịch
– Thành thạo tin học văn phòng, internet
– Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh
– Đɑm mê Bất Động Sản, có hoài bão lớn, tự tin cɑo.
– Kinh nghiệm làm việc: có 06 tháng kinh nghiệm trong các ngành bán hàng cɑo cấp (Ôtô, Ngân hàng, Chứng khoán, các tài sản có giá lớn, VLXƊ dự án, bảo hiểm, tư vấn tài chính, hàng không, …)
3. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
– Xây dựng mục tiêu doanh số, chiếm lĩnh thị phần, gia tăng số lượng khách hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh theo chiến lược công ty và kế hoạch của Sàn
– Quản lý, điều hành Phòng kinh doanh, báo cáo công việc theo ngày, tháng, quý…
– Xây dựng kiểm tra, kiểm soát tất cả các mặt hoạt động của Phòng kinh doanh
– Phân công bố trí, giao việc, đánh giá, nhận xét và thực hiện huấn luyện đào tạo nhân viên cấp dưới
– Thực hiện tốt công tác đối ngoại, mở rộng mối quan hệ, tìm kiếm khách hàng tiềm năng cũng như lấy nguồn sản phẩm
– Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý, tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về kế hoạch kinh doanh
– Quản lý nguồn dữ liệu khách hàng, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Phòng kinh doanh trước Tổng Giám đốc
– Thực hiện các công việc khác từ chỉ đạo của Tổng Giám đốc
Yêu cầu:
– Nam; Nữ, Tuổi từ 25-45, Ngoại hình dễ nhìn, Sức khỏe tốt
– Có kinh nghiệm kinh doanh, Marketing, quản lý, lập kế hoạch,… trong ngành BDS từ 03 năm trở lên.
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học hoặc trên Đại học ngành quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
– Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề. Kỹ năng Lãnh đạo, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đội ngũ. Kỹ năng tạo động lực, động viên nhân viên.
– Sử dụng thành thạo vị tính văn phòng, Giao tiếp tiếng Anh tốt
– Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ mô giới, Quản lý Sàn giao dịch, Định giá bất động sản. Am hiểu tình hình thị trường bất động sản, thị trường tài chính, kinh tế vĩ mô, kiến thức phong thủy.
5. THƯ KÍ BÁN HÀNG (SALES ADMIN)
Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
* Nghiệp vụ hỗ trợ kinh doanh
– Cập nhật sản phẩm/ giao dịch
– Cập nhật các giao dịch đặt chỗ, cọc, ký HĐ, lưu file
– Quản trị và cung cấp phiếu cọc, phiếu đặt chỗ khi triển khai dự án bán hàng, và kinh doanh hằng ngày cho các Phòng Kinh doanh, Chi nhánh, VPĐD
– Quản lý hợp đồng
– Quản lý đối chiếu doanh thu, phí dịch vụ
– Báo cáo doanh thu bán hàng, số liệu bán hàng thống kê hàng ngày/ tuần/ tháng
* Nghiệp vụ tính hoa hồng kinh doanh
– Đối chiếu giá trị sản phẩm đã hoàn tất ký hợp đồng trong tháng để phục vụ cho việc tính hoa hồng/phí dịch vụ hằng tháng
– Tính hoa hồng cho Lãnh đạo/NVKD
* Nghiệp vụ chăm sóc khách hàng
– Cập nhật và quản lý thông tin khách hàng, lưu trữ, cập nhật dữ liệu.
– Nhận yêu cầu, thắc mắc, khiếu nại của khách hàng để giải quyết hoặc đề xuất phương án giải quyết
– Phối hợp triển khai kế hoạch chăm sóc khách hàng
* Nghiệp vụ bàn giao – sang sổ
– Quản lý bàn giao sản phẩm
– Hỗ trợ khách hàng các thủ tục hành chính
– Hỗ trợ khách hàng lấy chữ ký, công chứng, bàn giao sổ
* Văn hóa và thái độ làm việc: Theo quy chuẩn Đất Xanh Miền Trung
Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm làm công tác tổng hợp số liệu, báo cáo kinh doanh
– Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, các phần mềm liên quan
– Nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
– Kỹ năng lập kế hoạch công việc định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm
– Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các công ty bất động sản, xây dựng,…
6. CHUYÊN VIÊN DIGITAL MARKETING
Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
– Hỗ trợ GĐ Marketing trong việc lập kế hoạch Digital marketing theo chiến lược phát triển thương hiệu và chiến lược kinh doanh.
– Theo dõi việc triển khai thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt đối với các hoạt động liên quan Digital marketing: SEO, Social marketing, Forum seeding, Website, Email marketing, Mobile marketing, v.v.
– Triển khai hoạt động quảng cáo trên Google Ads, GDN,..
– Nghiên cứu, triển khai các kênh truyền thông mới, các kênh Display Network,..
– Thu thập thông tin hoạt động Digital marketing, social media của đối thủ cạnh tranh; cập nhật các xu hướng marketing mới trên thị trường.
– Lên kế hoạch chiến lược nhằm dự phòng rủi ro, và xử lý khủng hoảng trên các kênh online.
– Tham gia biên soạn nội dung (content), hình ảnh, video clip phục vụ cho các website, các phương tiện social media theo chiến lược quản trị thương hiệu và chiến lược kinh doanh.
– Upload tin bài đã được duyệt lên website và các phương tiện social media.
– Quản trị nội dung website ĐXMT, và các công cụ social media khác, các tài khoản trên mạng xã hội của tập đoàn; Tham gia vào quá trình xử lý thông tin không phù hợp lan truyền trên internet thông qua các forum, mạng xã hội.
– Thực hiện các công việc phối hợp khác trong phạm vi trách nhiệm của Phòng Marketing theo phân công của GĐ Marketing.
* Yêu cầu về chuyên môn:
– Nắm vững kiến thức về hoạt động xây dựng thương hiệu, truyền thông marketing.
– Am hiểu và có kinh nghiệm trong hoạt động truyền thông, quan hệ công chúng, tổ chức sự kiện báo chí.
– Có mối quan hệ rộng với các cơ quan thông tấn, báo đài, và các đơn vị hữu quan.
* Năng lực/ kỹ năng:
– Tư duy sáng tạo.
– Có khả năng phân tích và tổng hợp tốt.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
– Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
– Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
– Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
– Chịu được áp lực cao trong công việc.
* Trình độ học vấn/chuyên môn:
– Trình độ đại học, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành truyền thông marketing, PR, báo chí.
* Số năm kinh nghiệm làm việc:
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Marketing, truyền thông.
- Giới tính/ Độ tuổi/ Ngoại hình/ Sức khỏe: Nam/Nữ ; 27 – 35 tuổi; Ngoại hình dễ nhìn; Sức khỏe tốt.
- Trình độ ngoại ngữ/ tin học:
– Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (Microsoft office, v.v.).
